우리는 직원의 건강을 유지 및 개선하기 위해 노력하며 건강관리를 적극적으로 추진합니다
건강 선언건강 선언
"밝고, 재미있고, 편안해요"영원히 건강하고 활기차게 지내세요일할 수 있는 회사를 지향합니다
건강 선언
우리, 온라인 카지노 그룹,우리는 성장의 원천이 '직원들의 긍정적인 감정''과 '행동하는 에너지'라고 믿습니다이 목표를 달성하기 위해서는 직원과 가족의 건강이 기본입니다우리는 직원과 그 가족의 건강 유지 및 향상을 지원하고, 직원들이 건강하고 활기차게 일할 수 있도록 삶과 일의 균형이 잡힌 업무 환경을 조성하며, 지속 가능한 기업 경영을 실천할 것을 선언합니다
조직도조직도
건강관리 우선순위 문제 보고
다양한 건강 관리 조치의 정책, 시행 및 결과를 바탕으로 추진 시스템에서 중요성과 필요성을 확인하고 경영진에 보고합니다
건강보험조합과의 협력 강화
건강보험협회와 협력하여 다양한 조치(건강검진, 건강증진 조치 시행 등)에 대해 논의
건강관리 조치 및 교육 실시
우리는 전문 인력과 협력하여 건강 관리 조치를 시행합니다 정기적인 건강 관련 교육을 실시합니다
건강관리 전략맵전략 지도
건강 지표(수치 목표)지속 가능성 이니셔티브
| 카테고리 | 아이템 | 2022개 결과 | 2023년 결과 | 2024개 결과 | 2030 목표 |
|---|---|---|---|---|---|
| 건강검진 | 정기건강검진 참여율 | 100% | 100% | 100% | 100% |
| 완료 시험률 | 17.4% | 17.4% | 18.0% | 40.0% | |
| 고위험 환자(고혈압) 치료 지속율※1 | 100% | 92.9% | 62.5% | 100% | |
| 적절한 중량 백분율 | 49.7% | 54.2% | 57.4% | 66.0% | |
| 흡연율 | 26.6% | 26.5% | 27.7% | 12.0% | |
| 운동 습관 비율 | 19.9% | 20.5% | 22.4% | 30.0% | |
| 대사증후군 적용률 및 예비군 | 24.8% | 25.1% | 23.1% | 22.0% | |
| 긴 근무 시간 | 근로시간 현황(잔업시간 등) | 16시간 | 15시간 | 16시간 | 10시간 |
| 휴가 사용 현황(연차 휴가 사용률 등) | 74.0% | 72.9% | 71.1% | 80.0% | |
| 스트레스 체크 | 스트레스 체크 검사율 | 84.6% | 85.5% | 87.8% | 100% |
| 스트레스 확인 높은 스트레스 비율 | 9.3% | 9.0% | 10.5% | 10% 미만 | |
| 휴직 후 복직 | 부상 또는 질병으로 인한 휴직상태 | 5명 | 5명 | 9명 | - |
| 결석※2 | - | 05일 | 18일 | - | |
| 프레젠티즘※3 | - | 82.0% | 81.7% | 85.0% | |
| 업무 참여※4 | - | 34포인트 | 27포인트 | 3포인트 | |
| 산업 재해 | 산업재해 건수 | 7개 항목 | 2개 항목 | 13개 항목 | 0개 항목 |
| 건강 조치 | 걷기 토너먼트 참가율※5 | 49.1% | 60.6% | 51.7% | 100% |
- *1: 고혈압 치료 중인 사람의 비율(치료 중인 사람 및 수축기 혈압 160mmHg 이상 또는 확장기 혈압 100mmHg 이상인 사람)
- *2: 전체 직원이 부상이나 질병으로 인해 휴가를 내기 위해 소요된 평균 일수
- *3: 도쿄대학 1항목 버전을 사용하여 측정한 응답 결과(지난 4주간 자신의 작업을 평가한 결과, 100%는 질병이나 부상이 없을 때 달성할 수 있는 작업 성과)
- *4: 5점 척도를 사용하는 Utrecht Work Engagement Scale을 사용하여 측정되었습니다 2024년부터 4가지 방법으로 측정함
- ※5: 가을만 참가율
- *적정 체중율, 흡연율, 운동 습관율은 40세 이상을 대상으로 계산됩니다
건강 조치 등의 예노력의 예
헌혈 활동
직원들이 활발하게 활동할 수 있도록 자원봉사 휴가 도입후쿠오카 사무소는 기업 헌혈을 위한 헌혈 장소 역할을 합니다
걷기 대회
직원의 건강유지 및 대사증후군 예방을 위해 전 직원이 참여하는 걷기대회를 연 2회 개최
체조
아침 조립 중에 수행되는 온라인 카지노 운동
암검진 비용 지원
남성: 35세 이상 CEA, 50세 이상 PSA 검진 비용 전액 지원여성: 35세 이상 CEA, CA125, 자궁경부암, 유방암 검진 비용 전액 지원
건강 관련 교육 실시
직원의 건강 지식 향상을 위해 동영상 시청을 통해 진행되는 다양한 교육 세션
신중하게 소개
전 직원 대상 건강관리 도구 "Carely" 도입 및 스트레스 체크 및 온라인 건강 상담 실시
Relo 건강 지원 앱(카로마마 플러스) 소개
걷기 대회 개최 및 앱을 활용한 건강한 레시피 배포식사 칼로리 표시, 포인트 부여 및 복지클럽 이용 가능
EAP 상담사 소개
직원 정신건강 대책을 위한 외부상담센터 설립
우수보건공사
저희 회사는 경제 산업성과 Nippon Kenko Kaigi의 건강 및 생산성 관리 조직 인증 제도에 따라 2025년 3월 10일에 '보건 및 생산성 관리 조직(대기업 부문)'으로 인증되었습니다
■건강 및 생산성 관리 조직 시스템이란 무엇입니까?대기업, 중소기업 등 특히 우수한 건강관리를 실천하는 기업을 눈에 띄게 하여 직원, 구직자, 계열사, 금융기관 등으로부터 사회적으로 평가받을 수 있는 환경을 조성하려는 목적으로 일본건강협회가 인증한 시상 제도입니다 (경제산업성 홈페이지에서 발췌)