온라인 카지노 그룹의 기업 활동과 관련된 주요 ESG 관련 데이터는 다음과 같습니다
환경 (E)환경
온실가스(GHG) 배출
| 단위 | 2022회계연도 | 2023회계연도 | 2024회계연도 | 범위 | 참고 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 총 온실가스 배출량(범위1+2+3) | t-CO2 | 12,441 | 12,140 | 13,522 | 싱글 | 싱글 |
| 범위1(직접 방출) | t-CO2 | 461 | 474 | 491 | 싱글 | 회사 차량용으로 구입한 휘발유 및 디젤유의 양에 배출 강도를 곱하여 계산됩니다 |
| Scope2(간접 배출) | t-CO2 | 872 | 243 | 251 | 싱글 | 구매한 전기량에 방출 강도(메뉴별)를 곱하여 계산됩니다 |
| 범위3*(기타 배출) | t-CO2 | 11,108 | 11,423 | 12,780 | 싱글 | TCFD 페이지을 참조하세요 |
온실가스(CO2) 배출을 줄이기 위한 노력
| 단위 | 2022회계연도 | 2023회계연도 | 2024회계연도 | 범위 | 참고 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 회사 차량을 연료 효율적인 차량으로 전환 | % | 73.1 | 74.6 | 79.6 | 싱글 | 하이브리드 차량 도입 비율(회계연도말 기준) |
| 재생에너지로의 전환 | % | 6.8 | 77.2 | 79.9 | 싱글 | CO2 없는 전기 조달 비율 |
자동차 산업 판매에서 배터리 및 모터 공정의 구성 비율
| 단위 | 2022회계연도 | 2023회계연도 | 2024회계연도 | 범위 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 구성 비율 | % | 44.3 | 44.3 | 43.9 | 연결 |
사회(S)소셜
직원 수
| 단위 | 2022회계연도 | 2023회계연도 | 2024회계연도 | 범위 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 총 직원 수 | 사람 | 707 | 723 | 765 | 연결 |
| 남성 | 사람 | 322 | 345 | 363 | 싱글 |
| 여성 | 사람 | 125 | 123 | 123 | 싱글 |
여성 관리자 비율
| 단위 | 2022회계연도 | 2023회계연도 | 2024회계연도 | 범위 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 관리비율※1 | % | 3.0 | 3.5 | 3.5 | 싱글 |
| 최고 경영진※2여성 비율 | % | 0 | 0 | 0 | 싱글 |
| 중간 관리※3 | % | 3.0 | 3.5 | 4.0 | 싱글 |
- ※1 관리직 여성 근로자 비율
- ※2 이사/집행임원
- ※3 관리직(이사, 과장)
채용 수/퇴직 수
| 단위 | 2022회계연도 | 2023회계연도 | 2024회계연도 | 범위 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 신규 채용 수 | 사람 | 22 | 13 | 18 | 싱글 |
| 중간 채용자 수 | 사람 | 25 | 40 | 26 | 싱글 |
| 정규직 중견 채용 비율 | % | 53 | 75 | 58 | 싱글 |
| 연간 퇴직하는 직원 수※1 | 사람 | 16 | 24 | 13 | 싱글 |
| 퇴직률※2 | % | 3.4 | 4.9 | 2.6 | 싱글 |
| 3년 내 신규 졸업생 이직률 | % | 25.9 | 14.3 | 5.7 | 싱글 |
- *1 정규직 직원만 해당(근속 만료 제외/임원 임명으로 인한 퇴직 포함)
- *2 회계연도 말까지 퇴직자 수 ¼ 회계연도 초 직원 수
육아휴직 취득률
| 단위 | 2022회계연도 | 2023회계연도 | 2024회계연도 | 범위 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 남성 | % | 16.6 | 35.2 | 13.6 | 싱글 |
| 여성 | % | 100 | 100 | 100 | 싱글 |
산업 안전 및 보건
| 참고 | |
|---|---|
| 건강 지수 | 건강 관리 페이지을 참조하세요 |
직원 개발 교육에 할당된 시간/비용
| 단위 | 2022회계연도 | 2023회계연도 | 2024회계연도 | 범위 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 연간 총 교육 시간 | 회 | 8 | 10 | 9 | 싱글 |
| 1인당 인적자원 개발 시간※ | 시간 | 0.88 | 0.92 | 0.81 | 싱글 |
| 1인당 인재육성 투자금액 | 엔 | 43,651 | 40,100 | 45,279 | 싱글 |
- *교육 관련 부서는 2022년 신설 예정입니다
- *인당 인적자원 개발 시간: 연간 총 교육 시간/매 회계연도 말 직원 수
사회공헌 지원
| 단위 | 2022회계연도 | 2023회계연도 | 2024회계연도 | 범위 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 기부 금액 | 엔 | 3,654,300 | 5,161,100 | 3,174,600 | 싱글 |
거버넌스(G)거버넌스
기업 지배구조
| 참고 | |
|---|---|
| 이사 수 | 기업 지배구조을 참조하세요 |
임원 보수
| 이사 수 | |
|---|---|
| 임원 보수 | 임원 보수을 참조하세요 |
규정 준수
| 단위 | 2022회계연도 | 2023회계연도 | 2024회계연도 | 범위 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 심각한 규정 위반 건수 | 항목 | 0 | 0 | 0 | 연결 |
| 내부 보고 및 상담 건수 | 항목 | 18 | 10 | 8 | 연결 |
위험 문화 조성
| 단위 | 2022회계연도 | 2023회계연도 | 2024회계연도 | 범위 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 규정 준수 교육 참가자 수 | 사람 | 342 | 361 | 546 | 싱글 |
| 행동강령 교육 세션 수 | 항목 | 6 | 6 | 6 | 싱글 |
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